7月28日，公司2020年新員工領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )在重慶召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊紹斌，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姚笛及其他領(lǐng)導班子成員出席會(huì )議。會(huì )議由公司副總經(jīng)理曾開(kāi)全主持。132名新員工參加了見(jiàn)面會(huì )。
受疫情影響，今年新員工報到時(shí)間比往年推遲20余天。公司統籌推進(jìn)疫情防控和新員工招聘、入職系列工作。在前期網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)招聘基礎上，從7月22日起全面展開(kāi)新員工入職報到、接待與核酸檢測等工作，為新員工后續培訓及崗位安排奠定有利基礎。
在見(jiàn)面會(huì )上，姚笛為新員工介紹了公司總體發(fā)展情況，并對大家提出四點(diǎn)希望：一是要“扣好扣子”，迅速轉換角色，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振；二是要“擔好擔子”，敢于給自己“加擔子”，力爭在中交二航局打造高品質(zhì)建筑業(yè)一體化服務(wù)商和率先建成世界一流企業(yè)的征程中肩負起應有使命；三是要“苦練內功”，在實(shí)踐中去檢驗自己，不斷提升管理水平和業(yè)務(wù)能力；四是要“做一個(gè)正能量的人”，讓樂(lè )觀(guān)、積極、向上、善良、美好，成為生命中的主旋律。
楊紹斌對新員工提出三點(diǎn)建議：一是不忘初心，做勇于追夢(mèng)的有志青年，自覺(jué)將個(gè)人奮斗融入到黨和國家事業(yè)中，匯聚到企業(yè)使命和高質(zhì)量發(fā)展目標上來(lái)；二是奮斗為本，做自強不息的有為青年，把奮斗精神融入工作、融入學(xué)習、融入生活，在奮斗中彰顯新時(shí)代青年勤奮進(jìn)取的精神風(fēng)貌；三是厚積薄發(fā)，做鍥而不舍的有恒青年，錘煉創(chuàng )新精神，用全新的格局實(shí)現公司新發(fā)展，錘煉工匠精神，堅決杜絕差不多、過(guò)得去的想法，保持恒心，恒守初心、厚積薄發(fā)，以噴薄之力為公司發(fā)展助攻。
2020年新員工培訓為期一周，公司從企業(yè)發(fā)展戰略、入職安全教育、企業(yè)管理體系、物資設備管理、生產(chǎn)管理、信息化建設、合約法務(wù)管理等方面系統籌備了相關(guān)課程。（杜才良 吳顯行）