7月28日上午，中交二航局第二工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）2020年新員工領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)在重慶召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊紹斌，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理姚笛以及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理曾開(kāi)全主持。132名新員工參加了見(jiàn)面會(huì)。
受新冠肺炎疫情影響，今年新員工報(bào)到時(shí)間比往年推遲了20余天。公司統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和新員工招聘、入職系列工作。在前期網(wǎng)絡(luò)在線招聘基礎(chǔ)上，從7月22日起全面展開(kāi)新員工入職報(bào)到、接待與核酸檢測(cè)等工作，為新員工后續(xù)培訓(xùn)以及崗位安排奠定了有利基礎(chǔ)。
在見(jiàn)面會(huì)上，姚笛首先對(duì)新員工們表示歡迎，對(duì)公司總體發(fā)展情況進(jìn)行了介紹，并對(duì)大家提出四點(diǎn)希望：一是要“扣好扣子”，迅速轉(zhuǎn)換角色，快速融入企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振；二是要“擔(dān)好擔(dān)子”，始終保持“初生牛犢不怕虎”的沖勁和“越是艱險(xiǎn)越向前”的勇毅，敢于給自己“加擔(dān)子”，力爭(zhēng)在中交二航局打造高品質(zhì)建筑業(yè)一體化服務(wù)商和率先建成世界一流企業(yè)的征程中肩負(fù)起應(yīng)有使命；三是要“苦練內(nèi)功”，在實(shí)踐中去檢驗(yàn)自己，不斷提升管理水平和業(yè)務(wù)能力；四是要“做一個(gè)正能量的人”，讓樂(lè)觀、積極、向上、善良、美好，成為生命中的主旋律。
楊紹斌從三個(gè)方面對(duì)新員工個(gè)人成長(zhǎng)提出了建議：一是不忘初心，做勇于追夢(mèng)的有志青年，自覺(jué)將個(gè)人奮斗融入到黨和國(guó)家事業(yè)之中，匯聚到企業(yè)使命和公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)上來(lái)；二是奮斗為本，做自強(qiáng)不息的有為青年，把奮斗精神融入工作、融入學(xué)習(xí)、融入生活，在奮斗中彰顯新時(shí)代青年勤奮進(jìn)取、努力拼搏的精神風(fēng)貌；三是厚積薄發(fā)，做鍥而不舍的有恒青年，錘煉創(chuàng)新精神，用全新的格局實(shí)現(xiàn)公司新發(fā)展，錘煉工匠精神，堅(jiān)持精益求精，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)“匠心”，堅(jiān)決杜絕差不多、過(guò)得去的想法，保持恒心，恒守初心、厚積薄發(fā)，以噴薄之力為公司發(fā)展助攻。
會(huì)上，曾開(kāi)全就如何開(kāi)展好后續(xù)崗前培訓(xùn)對(duì)新員工們提出了相關(guān)要求，從疫情防控、課堂紀(jì)律、師生互動(dòng)等方面做出了強(qiáng)調(diào)。新員工代表周偉在會(huì)上作了發(fā)言。
據(jù)悉，2020年新員工培訓(xùn)為期一周，公司結(jié)合二航局員工入職培訓(xùn)規(guī)劃要求，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、入職安全教育、企業(yè)管理體系、物資設(shè)備管理、生產(chǎn)管理、信息化建設(shè)、合約法務(wù)管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、共青團(tuán)工作等方面系統(tǒng)籌備了相關(guān)課程。（杜才良 吳顯行）