9月16日至18日，中交集團(tuán)起重工技能人才高端培訓(xùn)示范班課程開發(fā)研討會在二航局二公司（以下簡稱公司）設(shè)備分公司拉開帷幕。會議旨在提升集團(tuán)起重工技能人才隊(duì)伍知識技能水平，梳理完善起重工高端培訓(xùn)課程，發(fā)揮孫家林起重工國家級技能大師工作室作用，豐富集團(tuán)技能人才培養(yǎng)手段，促進(jìn)中交集團(tuán)起重工技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
中交集團(tuán)人力資源部（黨委組織部）培訓(xùn)開發(fā)處處長、鑒定中心副主任樓勇，中交集團(tuán)鑒定中心綜合辦公室副主任袁治文，中交二航局人力資源部副總經(jīng)理劉進(jìn)出席研討會，公司副總經(jīng)理曾開全，公司設(shè)備分公司副經(jīng)理、國家級技能大師孫家林，中交一航局五公司高級技術(shù)專家胡明方等8個(gè)單位11名專家參會。
樓勇首先介紹了中交集團(tuán)技能人才培養(yǎng)的整體情況，對此次會議的任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行了說明。他指出，中交集團(tuán)致力于人才培養(yǎng)體制機(jī)制改革優(yōu)化，著力解決高端技能人才萎縮、職業(yè)發(fā)展受限、待遇偏低等問題，不斷強(qiáng)化企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力。
工作室?guī)ь^人孫家林從基層項(xiàng)目課題組建設(shè)，對外交流研討，技能人才培養(yǎng)和成果展示等方面匯報(bào)了孫家林起重工國家級技能大師工作室開展情況。工作室自2014年成立開始，共取得技術(shù)創(chuàng)新與改造成果32項(xiàng)，專利工法12項(xiàng)，發(fā)表論文43篇，自主編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。工作室踐行“技法創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技能傳承”理念，以技術(shù)創(chuàng)新助力項(xiàng)目提質(zhì)增效，通過科研攻關(guān)、實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀技能人才。
專家組成員實(shí)地參觀了孫家林起重工國家級技能大師工作室，公司設(shè)備分公司總工、工作室專家組成員周平講述了工作室概況及運(yùn)行情況，對各小組職責(zé)和取得的成果進(jìn)行了詳細(xì)闡述。他指出，工作室將持續(xù)發(fā)揮人才孵化器功能，推動職業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，最大限度激勵(lì)釋放創(chuàng)新活力。
研討環(huán)節(jié)，專家組成員針對起重工技能人才高端培訓(xùn)課程方案設(shè)計(jì)展開熱烈討論。各位專家各抒己見，從專業(yè)角度綜合考量課程設(shè)計(jì)的合理性、通用性和可操作性，結(jié)合課程框架體系對具體細(xì)節(jié)進(jìn)行了豐富完善。經(jīng)過充分研討和修訂，明確了起重工技能人才高端培訓(xùn)課程方案，形成了包括起重工概況和通用基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、起重設(shè)備、起重工索具、起重工操作、起重安全管理、起重施工作業(yè)管理共七個(gè)課程。隨后，專家組對培訓(xùn)課程開發(fā)展開了分解研討，明確了具體培訓(xùn)內(nèi)容。經(jīng)過專家組初步確定，中交集團(tuán)起重工技能人才高端培訓(xùn)設(shè)計(jì)課程為50學(xué)時(shí)，并由8位專家和孫家林起重工國家級技能大師工作室成員擔(dān)任培訓(xùn)講師，屆時(shí)將在中交集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行集中培訓(xùn)。
與會專家還就起重工申辦國家級二類職業(yè)技能競賽的可行性進(jìn)行了研討。樓勇對中交集團(tuán)舉辦的技能競賽的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了介紹，各位專家根據(jù)起重工種、競賽形式、設(shè)備及場地選擇等內(nèi)容進(jìn)行研討。最后專家組初步確定，起重工具備申辦國家級二類競賽的條件，一致建議將起重工列入明年集團(tuán)申辦國家級二類競賽工種范圍。
18日，為期三天的研討會成功落下帷幕。樓勇在總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，人才培養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上，要用好國家級技能大師工作室這個(gè)技能人才培養(yǎng)平臺，充分發(fā)揮技能專家作為行業(yè)先行者、帶頭人，以及“傳、幫、帶”作用，弘揚(yáng)“勞模精神”、“工匠精神”，通過培訓(xùn)、競賽等活動發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、重視人才，全面提升技能人才隊(duì)伍建設(shè)水平，共同為集團(tuán)培養(yǎng)出更優(yōu)秀、更全面、更專業(yè)的高技能人才。（王政凱）