為持續(xù)推進“幸福二航”建設(shè)，根據(jù)《公司關(guān)于建立健全職工關(guān)心關(guān)愛機制實施方案》的要求，經(jīng)與重慶兩江新區(qū)第一人民醫(yī)院多次溝通，公司決定與兩江醫(yī)院聯(lián)合開展EAP（員工及家屬幫助計劃）系列活動。11月24日，公司與兩江醫(yī)院EAP（員工及家屬幫助計劃）系列活動正式啟動。
啟動儀式上，公司工會主席白楊指出，現(xiàn)代社會，健康的概念已經(jīng)超越了傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)觀點，不僅指身體、生理健康，還包括精神、心理健康等多方面。當今社會競爭激烈，人們的需求也呈現(xiàn)多元化，對于個人及家庭的心理健康也更加關(guān)注，在這樣的大環(huán)境下借助專業(yè)力量，運用科學(xué)方式進行心理減負，讓員工及家人更好地生活和工作，很有必要。員工EAP服務(wù)，即為員工心理援助工程和全員心理管理技術(shù)服務(wù)，通過專業(yè)人員對組織的診斷、建議和對員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工在企業(yè)中的工作績效。
隨后，兩江新區(qū)第一人民醫(yī)院臨床心理科副主任醫(yī)師靳長風(fēng)及其團隊為廣大員工及家屬開展了心理講座《情感與壓力調(diào)節(jié)》。靳長風(fēng)根據(jù)施工單位流動性大的特點，特別是海外員工在疫情期間壓力較大的心理狀態(tài)，圍繞認識情緒壓力、情緒壓力的意義、情緒壓力的來源、情緒壓力管理技術(shù)等四個方面，為廣大職工及其家屬講解了自我認識、認知、調(diào)適心理壓力及確保心理健康的渠道和方法。同時還針對員工常遇到的一些心理問題現(xiàn)場解惑，幫助大家樹立良好的心態(tài)。
講座通過課件、小游戲等方式穿插交織，生動有趣，授課老師與員工愉悅互動，現(xiàn)場氣氛熱烈。講座結(jié)束后，公司員工及其家屬通過二維碼進行了量表測查，以便醫(yī)院有針對性地分析廣大家的心理狀況。廣大員工紛紛表示，通過此次講座，自身日常遇到的一些困惑和煩惱得到一定程度的緩解，同時也學(xué)會了有效、科學(xué)的方式緩解壓力，讓自己能夠以更加健康的心理、充沛的精力投入到工作中去。
據(jù)悉，公司此次開展的EAP系列服務(wù)活動將作為一個長效機制貫穿于日常工作中，公司將進一步加強員工心理疏導(dǎo)，關(guān)愛職工心理健康，做到全覆蓋、全參與，為持續(xù)推進“幸福二航”提供堅強的保障。（周欣）