為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，1月18日，公司2022年《集體合同》協(xié)商會(huì)議在總部召開(kāi)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊紹斌等5名企業(yè)方代表、公司工會(huì)主席白楊等5名職工方代表就公司2022年《工資專項(xiàng)集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》草案進(jìn)行了平等協(xié)商。
本次集體合同以2021年合同為藍(lán)本，由公司工會(huì)起草。擬定草案前，工會(huì)廣泛征求職工意見(jiàn)，組織工會(huì)委員會(huì)委員，人力資源部、安全管理部、法務(wù)合約部等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參閱有關(guān)政策和二航局集體合同，結(jié)合本年度公司實(shí)際情況，對(duì)集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、女職工特殊權(quán)益、勞動(dòng)安全衛(wèi)生內(nèi)容進(jìn)行部分修訂。
協(xié)商會(huì)上，企業(yè)方代表?xiàng)罱B斌表示，召開(kāi)《集體合同》協(xié)商專題會(huì)，是落實(shí)企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的重要程序，公司要以《集體合同》為基本框架，加強(qiáng)與工會(huì)溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)合同規(guī)定的內(nèi)容，盡最大努力為職工提供服務(wù)保障，切實(shí)履行好企業(yè)責(zé)任和義務(wù)。職工方代表白楊表示，工會(huì)要承擔(dān)起維護(hù)《集體合同》的政策性、原則性的職能，要建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和專業(yè)委員會(huì)，加強(qiáng)與企業(yè)方的溝通協(xié)商，全力維護(hù)職工合法利益，調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性，助力企業(yè)改革發(fā)展邁上新臺(tái)階。
隨后，企業(yè)方與職工方對(duì)變更修改的條款內(nèi)容進(jìn)行了平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后形成《集體合同》草案，該合同草案將提交2022年公司職工代表大會(huì)審議通過(guò)后進(jìn)行簽訂。（周欣）