為大力推進勞模（工匠人才）創(chuàng)新工作室工作，進一步規(guī)范創(chuàng)新工作室的認定、考核和管理，促進創(chuàng)新工作室在企業(yè)科技進步和人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮更大作用，切實將職工創(chuàng)新活動落到實處、引向深入，6月29日，公司召開創(chuàng)新工作室研討會。
孫家林、陶建飛、田遠福三個創(chuàng)新工作室主要負責人及公司工會、人力資源部、生產(chǎn)管理部等七個部門相關(guān)負責人參加會議。
會上，三個工作室主要負責人分別從工作室的組織架構(gòu)、運行情況、取得業(yè)績、下一步工作計劃和存在問題及建議進行匯報。
通過聽取匯報，各部門對工作室的性質(zhì)、存在的目的和意義有了更深刻的了解，并對目前工作室發(fā)展過程中存在的問題和困難進行了梳理，同時提出了相應(yīng)的解決辦法。
最后，公司工會副主席陳江鏈指出，創(chuàng)新工作室不但是帶動企業(yè)技術(shù)錘煉、革新的有效平臺，更是樹品德、立標桿、育新人的搖籃，希望公司相關(guān)部門針對工作室運行過程中所遇到的困難提供必要的幫助，切實解決問題，更好促進創(chuàng)新工作室發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。（周欣、胡偉勛、王政凱、田遠福）