為使新員工盡快熟悉公司各項業(yè)務(wù)流程、深入理解公司企業(yè)文化以盡快融入二航生活，7月9日，公司組織2018級210余名新員工開(kāi)展為期一周的崗前培訓工作。
7月9日上午，2018級新員工與公司領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )在總部9樓會(huì )議室舉行。會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)向劍，總經(jīng)理楊紹斌等領(lǐng)導與新員工親切交流，并對他們提出了殷切希望。在隨后5天的集中培訓中，新員工們系統學(xué)習了集團公司的發(fā)展歷程、管理體系、組織結構框架、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識、急救護理措施、法治教育等內容。培訓過(guò)程中，老師們通過(guò)以身為例、現場(chǎng)演示等多種形式的教學(xué)形式，增強與學(xué)員的互動(dòng)交流，激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習熱情，取得了良好的效果。老師們深入淺出的講授也讓新員工對公司有了更為全面的認識，為他們在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的二航“新”生活奠定了基礎。
為了豐富培訓形式，增強團隊與融合度，培訓期間公司還舉辦了新員工籃球比賽、新員工足球比賽、新員工聯(lián)歡晚會(huì )等系列活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，進(jìn)一步加深了新員工之間的了解，增強了他們作為二航人的主人翁意識。
入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。公司為員工提供了學(xué)習與發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長(cháng)，希望全體新員工通過(guò)此次學(xué)習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實(shí)現自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢(mèng)想，不斷提高！（楊艷）